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Créé le : 21/03/2010 21:27
Modifié : 05/05/2010 21:23

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MANAGEMENT ETHIQUE

24/04/2010 06:33



  • CULTURE ÉTHIQUE (24/04/2010 publié dans : Management )
    CULTURE ÉTHIQUE Dans un monde complexe, l’éthique n’est jamais simple. Elle se réduit très rarement à des évidences de type noir ou blanc, bien ou mal. Elle se pose le plus souvent en termes de ...
     
  • INNOVATION SOCIALE (24/04/2010 publié dans : Management )
    INNOVATION SOCIALE De plus en plus, si elles souhaitent se développer, les entreprises seront amenées à utiliser leur capacité créatrice pour innover dans le domaine social et préparer l’avènement ...
     
  • FOLIE (24/04/2010 publié dans : Rediffusion )
    FOLIE Tout s’accélère. Notre impatience n’a plus de limites, toute attente devient intolérable, la minute d’autorisation de la carte de crédit, l’ordinateur qui n’en finit plus de mouliner, la ...
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    MANAGEMENT ETHIQUE

    23/04/2010 10:18



  • L’HOMME DANS L’ENTREPRISE (23/04/2010 publié dans : Management )
    L’HOMME DANS L’ENTREPRISE L’homme ne travaille pas dans l’entreprise uniquement comme agent économique. Il y vient avec toutes ses aspirations : . matérielles (vivre, avoir un revenu, une ...
     
  • CLAUDE RAULT : HUMILITÉ (23/04/2010 publié dans : bernard-romain )
    CLAUDE RAULT : HUMILITÉ « Humblement, parce que je sens toute la distance entre ce que je professe et ce que je vis. » (Claude Rault) Voir également : Claude Rault
     
  • ESPÉRANCE (23/04/2010 publié dans : Rediffusion )
    ESPÉRANCE Tout au long des jours, l’homme a de nombreuses espérances – les plus petites ou les plus grandes –, variées selon les diverses périodes de sa vie. Parfois il peut sembler qu’une de ces ...
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    MANAGEMENT ETHIQUE

    22/04/2010 10:03



  • QUESTIONS (22/04/2010 publié dans : bernard-romain )
    QUESTIONS « Pourquoi y-a-il quelque chose, au lieu de rien ? Pourquoi y-a-il de la musique et pas du bruit ? » (Gottfried Leibniz)
     
  • L’ERREUR DE MARX (22/04/2010 publié dans : bernard-romain )
    L’ERREUR DE MARX L’erreur fondamentale de Marx a été rendue évidente. Il a indiqué avec exactitude comment réaliser le renversement des systèmes. Mais il ne nous a pas dit comment les choses ...
     
  • HAINE (22/04/2010 publié dans : Rediffusion )
    HAINE Prenons un des mots à la mode : ils ont « la haine ». D’où vient-elle ? Elle ne naît pas spontanément dans le cœur d’un enfant, la « haine ». Elle naît du sentiment de se trouver de l’autre ...
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    MANAGEMENT ETHIQUE

    21/04/2010 10:51



  • DIGNITÉ HUMAINE : VALEUR CENTRALE (21/04/2010 publié dans : Management )
    DIGNITÉ HUMAINE : VALEUR CENTRALE Choisir la dignité humaine comme valeur centrale fait une différence fondamentale dans les relations, le climat, la motivation et le développement des personnes. ...
     
  • MONTESQUIEU : POUVOIR (21/04/2010 publié dans : bernard-romain )
    MONTESQUIEU : POUVOIR « C’est une expérience éternelle que tout homme qui a du pouvoir est porté à en abuser. » (Montesquieu) Voir également : Pouvoir
     
  • ESPÉRANCE (21/04/2010 publié dans : Rediffusion )
    ESPÉRANCE L’avenir de l’humanité est difficile à imaginer. Le monde est menacé par un désastre écologique et par la violence du fanatisme. D’où la tentation soit de désespérer, soit d’oublier ...
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    MANAGEMENT ETHIQUE

    20/04/2010 07:21



  • EMMANUEL LEVINAS : RESPECT (20/04/2010 publié dans : bernard-romain )
    EMMANUEL LEVINAS : RESPECT « Respecter un homme, c’est être tenu en éveil par son mystère. » (Emmanuel Levinas) Voir également : Respect
     
  • AUGUSTIN : DOMINATION (20/04/2010 publié dans : bernard-romain )
    AUGUSTIN : DOMINATION « Cet appétit de domination, entre toutes les passions du genre humain, est la plus enivrante. » (Augustin)
     
  • URGENCE (20/04/2010 publié dans : Rediffusion )
    URGENCE On peut noter un changement sensible dans le monde contemporain : les hommes parlent beaucoup de problèmes liés au temps. Ils racontent qu’ils vivent dans une urgence devenue permanente, ...
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