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Créé le : 21/03/2010 21:27
Modifié : 05/05/2010 21:23

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MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

27/03/2010 09:01



  • CONFIANCE ET PEUR (27/03/2010 publié dans : Management )
    CONFIANCE ET PEUR La peur est le contraire de la confiance. Donc ou bien nous nous ferons confiance, ou bien nous serons sous la hantise de la peur. Et quand on parle de faire confiance, on ne ...
     
  • PREMIÈRE RÈGLE POUR LE DIALOGUE (27/03/2010 publié dans : Management )
    PREMIÈRE RÈGLE POUR LE DIALOGUE Si on cherche chez l’autre ce qui est important chez soi, on ne va jamais découvrir ce qui est important pour lui. Il faut chercher la cohérence de l’autre. Voir ...
     
  • ETRE EN PAIX (27/03/2010 publié dans : Rediffusion )
    ETRE EN PAIX La dispersion, l’agitation proviennent du manque de paix intérieure. Etre excessif vient d’un manque de qualité de jugement dont le manque de profondeur est à l’origine. L’obstination ...




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